» کدام کشورها بالاترین حقوق را به کارمندان میدهد ؟

مقایسه حداقل دستمزد کشورهای مختلف امری دشوار است.کشورهای مختلف دارای قوانین و مکانیزم‌های اجرایی مختلفی می‌باشند که این قوانین حداقل دستمزد را بر اساس منطقه یا صنعت یا عوامل دیگر تعیین می‌کنند.

گروهی از طریق قراردادهای دسته‌جمعی و گروهی دیگر از کشورها بر اساس محدوده سنی فرد، حداقل دستمزد را مشخص می‌کنند.

گذشته از این امر، کشورهای مختلف دارای کسرهای مختلف اجباری برای مالیات، خدمات رفاهی و بیمه از حقوق کارگران و کارمندان هستند.

برخی از کشورها نظیر سنگاپور هیچ سطح حداقل دستمزد مشخصی ندارند.

در اینجا لیستی از 5 کشور با بالاترین حداقل دستمزد سالانه را مشاهده می‌کنید.این اعداد ناخالص هستند و کسرهای اجباری را شامل نمی‌شوند.

برای مقایسه راحت‌تر تمامی دستمزدها به دلار بیان شده اند.  

1.هلند، 23029 دلار در سال

آخرین ساختار حداقل دستمزد این کشور، در ژانویه سال 2012 اجرایی شد.

طبق این قانون به افرادی که حداقل 23 سال سن دارند، باید حداقل 66.77 پوند در روز یا 333.85 پوند در هفته یا 1446.60 پوند در ماه پرداخت شود.

برای افراد زیر 23 سال ممکن است که این مقدار از 30 درصد تا 85 درصد کاهش پیدا کند.
برای افراد بین 15 تا 22 سال باید حداقل 216.99 تا 1012.62 پوند در ماه پرداخت شود.

2.لوکزامبورگ، 19426 دلار در سال

لوکزامبورگ دارای یک ساختار دستمزد نسبتا ساده است که از اول اکتبر سال 2011 اجرایی شده‌است.

حداقل دستمزد در این کشور با در نظر گرفتن تجربه و سن مشخص می‌شود.
حداقل دستمزد برای افراد 18 سال به بالا و کارگران فاقد شرایط لازم برابر با 1801.49 پوند در ماه می‌باشد.
اگر کارگری ماهر و واجد شرایط باشد، حداقل دستمزد وی 20 درصد افزایش داشته و به 2161.79 پوند می‌رسد.

اگر کارگری نوجوان و دارای سن پایین تر از 18 سال باشد، حداقل دستمزد او 20 تا 25 درصد کاهش یافته و به 1351.12 تا 1441.19 پوند می رسد.

3.ایرلند، 18965 دلار در سال

قانون حداقل دستمزد ایرلند برای آخرین بار در 1ژوئیه سال 2007 تنظیم شد.

بنا بر این قانون، حداقل دستمزد برای کارگران برابر 8.65 پوند در ساعت است.
ایرلند به شدت وابسته به سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی است و میزبان تعدادی از شرکت‌های چند ملیتی نیز می‌باشد.

4.بلژیک، 18813 دلار در سال

قانون حداقل دستمزد بلژیک در 1 دسامبر 2012 تنظیم شد.

این قانون جمعیت کارکنان که از سن 21 سالگی کار خود را شروع کرده‌اند، در برمی‌گیرد.برای افراد 21 ساله، حداقل دستمزد برابر با 1501.82 پوند در ماه می‌باشد.

بعد از رسیدن فرد به 21 سال و شش ماه یعنی شش ماه خدمت وی در یک شغل، حداقل دستمزد او به 1541.67 پوند افزایش می‌یابد.

با رسیدن به سن 22 سال و به شرط داشتن حداقل یک سال خدمات، حداقل دستمزد فرد به ماهانه 1559.38 پوند افزایش می‌یابد.

این ساختار نسبتا سخاوتمندانه دستمزد، مکمل مزایای رفاهی متعدد این کشور و کمک‌هزینه‌هاست.

5.انگلستان، 18428.24 دلار در سال

در اول اکتبر سال 2011، انگلستان قانون ساختار جدید حداقل دستمزد کارگران کشور را به تصویب رساند.

در این کشور، برای کسانی که زیر 18 سال سن داشته و آموزش اجباری را به پایان رسانده‌اند، حداقل دستمزد 3.68 پوند در ساعت اجباری اعلام شده‌است.

افراد بین 18 تا 20 سال باید حداقل دستمزد 4.98 پوند در ساعت را دریافت کنند.

در صورت افزایش سن فرد به 21 سال، حداقل دستمزد وی به 6.19 پوند در ساعت افزایش می‌یابد.