» برگزاری جلسه کارگروه تخصصی مدیریت دانش مناطق نفتخیز جنوب در گچساران

برگزاری جلسه کارگروه تخصصی مدیریت دانش مناطق نفتخیز جنوب در گچساران

پنجمين جلسه كارگروه تخصصي مديريت دانش مناطق نفتخيز جنوب به ميزباني شركت بهره برداري نفت و گاز گچساران برگزار شد .

به گزارش راک نیوز به نقل از روابط عمومی شركت بهره برداري نفت و گاز گچساران، پنجمين جلسه تخصصي مديريت دانش شركت هاي تابعه مناطق نفتخيز باحضور مسعود باغبان رييس كارگروه تخصصي مديريت دانش نفت جنوب ، مديرعامل شركت بهره برداري نفت و گاز گچساران ، نمايندگان شركت هاي تابعه مناطق و مديران شركت بهره برداري نفت و گاز گچساران در سالن كنفرانس اداره مركزي اين شركت برگزار شد.

مهندس هوشنگ صيدالي مديرعامل شركت بهره برداري نفت و گاز گچساران گفت: شركت بهره برداري نفت و گاز گچساران به عنوان دومين توليد كننده نفت در جنوب كشور اين افتخار را دارد كه ميزبان كارشناسان مديريت دانش مناطق نفت خيز جنوب باشد .

وي باتوجه به تجربه و دانش ارزشمند كارشناسي شده نيروهاي انساني در سطح مناطق نفتخيز جنوب اظهار كرد: شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب با توليد ۸۰ درصد نفت در كشور به عنوان يكي از شركت هاي سرآمد در توليد ، با قدمت اندوخته تجربي كم نظير از مهم ترين مراكز انباشت تجربه و دانش فني است.

مديرعامل شركت بهره برداري نفت و گاز گچساران با اشاره به نقش كاركنان صنعت نفت در خوداتكايي تصريح كرد : بي شك همين تجربه ارزشمند كاركنان صنعت نفت بود كه موجب شد نفت از گذرگاه هاي سخت و حساس عبور كند.

صيدالي در ادامه خاطرنشان كرد : بايد بپذيريم با بازنشسته شدن كاركنان در صنعت بزرگي همچون نفت، دانش وتجربه بزرگي از شركت خارج مي شود و از اين رو مديريت دانش بايد با برنامه ريزي با جمع‌آوري تجارب ارزشمند كاركنان كه را حاصل سالها تجربه است در شركت نگهدارد. در ادامه اين جلسه مسعود باغبان رييس كارگروه تخصصي مديريت دانش در مناطق نفتخيز جنوب با اشاره به فعاليت هاي چشمگيري كه در شركت بهره برداري نفت و گاز گچساران در حال انجام است گفت : يكي از سختي هاي كار اين است كه فرهنگ مديريت دانش در شركت به اجرا در بيايد.

وي افزود: افرادي كه از سازمان خارج مي شوند كوله باري از تجربه را به همراه خود مي برند و از اين جهت مديريت دانش در سطح مناطق نفتخيز جنوب به دنبال آن است كه بتواند با استفاده از خدمات مشاور جهت استقرار يكپارچه مديريت در شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب اين دانش و تجربه ارزشمند را در شركت حفط نمايد.

مسعود باغبان خاطر نشان كرد : دانش به دو بخش پنهان و آشكار تقسيم بندي مي شود و وظيفه اصلي مديريت دانش آشكارسازي دانش پنهان همكاران است.

رييس كارگروه تخصصي مديريت دانش تصريح كرد: در حال حاضر كارگروه و هسته هاي مديريت دانش تشكيل شده است و با حمايت هايي كه مديرعامل مناطق نفتخيز داشته اند با اخذ تأييديه نهايي به دنبال استقرار يكپارچه مديريت دانش درشركت ملي مناطق نفتخيز كه شامل مديريت هاي ستادي و شركت هاي تابعه هستيم خواهيم بود.

» اخبار مرتبط:

» اشتراک گزاری خبر

• راننده پایه یک ازگچساران

• 10 مهر 1396 16:52

• گروه کاربری: ميهمان
• آیدی یاهو: {yahoo}

• تاریخ عضویت: --
• وضعيت:
• خبر
• نظر

^

سلام دوستان شما که ناراحت بازنشسته شدن نیروهای کاری قدیمی هستید چرا از فرزندان آنان استفاده نمی کنید هرپدری که در صنعت نفت کارکرده حتما تجارب خود را به فرزند خود انتقال میدهد درسته که نمیادسرکار اما تجربه خودرو ازطریق فرزند به صنعت انتقال میدهد که به نظر من راهکارخوبی هست اگه عملی شود.باتشکر

نام:*
ایمیل:*
متن نظر:
کد را وارد کنید: *

افزودن