یکی از مهم ترین وظایفمان ایجاد شادی برای مردم است
اقتصادی کردن فرهنگ کار ما است. تا امروز هر کس پیش من آمده، گفته: پول ندارم، ضرر کرده ام، نیاز دارم، 10 میلیارد تومان به من بدهید،20 میلیارد تومان به من بدهید!
برج ایفل در پاریس، برجی است که گذشته تاریخی ندارد ولی یک ساعت، یک ساعت و نیم در صف می ایستند تا نوبت شان بشود که با آسانسور فلزی آن بالا بردند و چقدر هم باید پول بدهند.
ما این همه بنای تاریخی و فرهنگی داریم اما حوزه فرهنگ می گوید به من پول بدهید تا حقوق پرداخت کنم.
از امروز به شما می گویم که بعد از مدت کوتاهی به هیچ کس از شما پول نمی دهم و هر کس باید دنبال خودکفایی برود و این را جدی می گویم.
روی نشاط و شادی مردم کار کنید. به آرامی آغاز به مُردن می کنی، اگر شادی نکنی! «پابلو نرودا» برنده نوبل ادبی 1971 می گوید: شادی را فراموش نکن!
به شادی مردم توجه کنید. من و شما، یکی از مهم ترین وظایفمان، ایجاد شادی برای مردم است.
برای مدیریت پسماند بیشتر وقت بگذارید
روی بحث پسماند باید بیشتر وقت بگذارید. بعد از 30 سال که صحبت از مدیریت پسماند است، نتیجه چه بوده است؟ قانون خاص مدیریت پسماند را داریم اما آیا 2 ریال از این قانون بیرون آمده است؟
امروز این اوضاع و احوال پسماند شهر ما است. ما می بایست بتوانیم بگوییم چه کاری باید بکنیم.
در بحث صدور پروانه، با هیأت مدیره نظام مهندسی تهران جلسه داشتیم و هیچ مشکلی نداریم.
اگر یک مورد، مالکی بود که در این خصوص مشکل داشت به من بگویید. نظام مهندسی با مدلی که هم آقای آخوندی و هم ما قبول کردیم، مالک را به ما معرفی می کند. اینکه مالک با نظام مهندسی چکار می کند، کار خود آنهاست اما دیگر مشکلی برای صدور پروانه در حوزه نظام مهندسی نداریم، این را هم انشاءالله دنبال کنید.
وقتی سالم کار کنیم مردم به ما اعتمادکنند
بار مسئولیت شما بسیار سنگین است. ما در شهرداری کار می کنیم. کسی که در دانشگاه معتبری درس می خواند، از او که بپرسید رشته شما چیست؟ فوری می گوید: فلان دانشگاه!
اما اگر در دانشگاهی درس خوانده باشد که کسی نداند کجاست، به هزار راه متوسل می شود که نگوید کدام دانشگاه درس خوانده است!
محیط کار هم همین طور است. چون ما خوزستانی هستیم. در جنوب وقتی کسی در شرکت نفت بود، فوری می گفت: شرکت نفتی ام!
اما وقتی در جای دیگر کار می کرد، دو سه دلیل و توضیح می آورد که من فلان جا کار می کنم.
ما باید کاری کنیم که بابت کار در شهرداری با افتخار سرمان را بالا بگیریم و بگوییم در شهرداری کار می کنیم. این موضوع چه زمانی امکان پذیر است؟ وقتی سالم کار کنیم. وقتی درست کار کنیم.
وقتی مردم به ما اعتماد می کنند که منابعی که در اختیارمان گذاشتند، درست هزینه شود، حیف و میل نشود، فساد کاهش پیدا کند و از بین برود.
فساد مثل موریانه است. صدایش نمی آید اما تنه را می خورد، بدون اینکه کسی خبردار شود و با کمتر تکانی می افتد.
» اخبار مرتبط:
» اشتراک گزاری خبر