اخبار استانها



آگهی استخدام شرکت پالایش نفت اصفهان

27 تیر 1396

آگهی استخدام شرکت پالایش نفت اصفهان

به گزارش خبرنگار اقتصادی راک نیوز ؛ شرکت پالایش نفت اصفهان به منظور تامین نیروي انساني مورد نياز واحدهاي بهره برداري (نوبتکاري) خود از بين فارغ التحصيلان مرد واجد شرايط ازطريق برگزاري آزمون کتبي ، مصاحبه حضوري ، گزينش وطب كار درچهارچوب قانون كار وتامين اجتماعي تحت پوشش پيمانكار شخص ثالث دعوت به همكاري مي نمايد .

مشخصه های جذب نیرو:        
کارشناسی    مهندسی شیمی    کلیه گرایش ها
کارشناسی    مهندسی مکانیک    کلیه گرایش ها
کارشناسی    مهندسی برق    کلیه گرایش ها
کارشناسی    مهندسی کامپیوتر    سخت افزار ، نرم افزار-فناوری اطلاعات
کارشناسی    مهندسی نفت    کلیه گرایش ها
شرایط عمومی داوطلبان :
۱-تابعیت نظام جمهوری اسلامی ايران
۲-التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ايران
۳-متدین به دین مبین اسلام ويا يکي از اديان رسمي کشور مصرح درقانون اساسي
۴-داشتن تندرستی وتوانایی کامل جسماني و روانشناختي ونداشتن کوررنگي به تائيد طب کاربهداشت ودرمان صنعت نفت اصفهان
۵-عدم تعهدخدمت در دستگاههای دولتی وغیردولتي
۶-داوطلبان نباید به صورت رسمی یاپيماني دراستخدام واحدهاي تابعه صنعت نفت باشند
۷-داشتن کارت پایان خدمت نظام وظیفه ویاکارت معافيت دائم غيرپزشکي
۸-نداشتن سوءپیشینه کیفري به تائيد مراجع ذيصلاح وعدم اشتهار به فساد اخلاقي واعتياد به مواد مخدر

شرایط اختصاصی داوطلبان :
۱ – داشتن مدرک تحصیلی در رشته های مهندسي (شيمي ، مکانيک ، برق،نفت و كامپيوتر )
۲- حداقل معدل برای داوطلبان ۱۳ می باشد .
۳-حداکثر سن داوطلبان ۳۰ سال که مدت زمان سربازی به آن اضافه می شود .
نحوه ثبت نام :
متقاضیان ثبت نام درآزمون جذب لازم است ازتاریخ ۱۳۹۶/۰۵/۰۱لغایت ۱۳۹۶/۰۵/۱۳ به نشاني اينترنتيwww.eorcazmoon.ir مراجعه ونسبت به ثبت نام اقدام نمايند .
مدارک مورد نیاز :
۱-تکمیل فرم الکترونیکی تقاضاي ثبت نام (در سايت موجود مي باشد).
۲-اسکن مدارک تحصیلی منطبق باشرایط آگهي جذب
۳-اسکن صفحه اول شناسنامه (درصورت داشتن توضیحات ، اسکن صفحه توضیحات نیز ضميمه شود) .
۴-اسکن پشت و روی کارت ملی
۵-اسکن پشت و روی کارت پایان خدمت نظام وظیفه يامعافيت دائم غيرپزشکي
۶-اسکن عکس ۴×۳ جدید (با مشخصات ذکر شده در سایت ثبت نام)
۷-اسکن کارت ایثارگری (درصورت وجود)
۸-پرداخت الکترونیکی مبلغ یکصد وپنجاه (۰۰۰ر۱۵۰ ) هزار ريال بابت ثبت نام وشركت درآزمون كتبي ازطريق سامانه ثبت نام (لازم به ذكراست هزينه ثبت نام تحت هيچ شرايطي عودت داده نخواهد شد) .

 تاریخ آزمون و زمان توزیع کارت ورود به جلسه: تاریخ آزمون ۱۳۹۶/۰۶/۲۴ می باشد .

متقاضیان جهت دریافت کارت ورود به جلسه آزمون باید درتاريخ ۱۳۹۶/۰۶/۲۰ با مراجعه به سايت www.eorcazmoon.ir نسبت به پرينت کارت ورود به آزمون اقدام نمايند.
مکان برگزاری آزمون دانشگاه اصفهان بوده ومحل دقیق آزمون برای هرفرد درکارت ورود به جلسه قيدخواهد شد .

مواد آزمون :
عنوان رشته    مواد آزمون
دروس عمومی:۱-    ادبیات فارسی ۲-  زبان انگلیسي۳-  معارف اسلامي ۴-  اطلاعات رايانه ۵-  هوش واستعداد
دروس تخصصی مهندسی شیمي:۱-  رياضي ۲- فيزيک۳- شيمي ۴-  ترموديناميک ۵- مکانيك سيالات ۶-  انتقال حرارت وانتقال جرم
دروس تخصصی مهندسی مکانیک:۱-    ریاضی ۲-فیزيک ۳- استاتيک ۴- مقاومت مصالح ۵- مکانيك سيالات ۶- ترموديناميك و انتقال حرارت
دروس تخصصی مهندسی برق    :۱–  ریاضی۲-فیزيک ۳-مدارهاي الکتريکي(مدار۱ و مدار۲)  ۴- الكترونيك(آنالوگ ، ديجيتال و الكترونيك صنعتي ) ۵- كنترل (كنترل خطي ، كنترل صنعتي ) ۶- قدرت (بررسي سيستم هاي قدرت يك ، ماشين هاي الكتريكي۲ و ۱)
دروس تخصصی مهندسی کامپیوتر:۱-  رياضي۲- فيزيک ۳-معماري کامپيوتر ومدار منطقي ۴- شبكه هاي كامپيوتري۵- ساختمان داده والگوريتم۶ – سيستم عامل
دروس تخصصی مهندسی نفت    : دروس مورد آزمون مانند دروس تخصصی مهندسی شیمي است
تبصره : اقلیت های مذهبی ازپاسخگويي به سؤالات معارف اسلامي معاف بوده وامتياز آن درساير مواد آزمون عمومي توزيع خواهد شد .

تذکرات بسیار مهم :

۱-داوطلبان  برای آگاهی ازهمه مراحل جذب ،آزمون و تاریخ مراحل فوق به صورت مستمر به سايت www.eorcazmoon.ir مراجعه نمايند .
۲-درهرمرحله ازجذب چنانچه محرز شود داوطلب اطلاعات خلاف داده یا فاقد شرایط مندرج درآگهی باشد ، ازانجام مراحل بعدي محروم مي شود و هزينه ثبت نام مسترد نخواهد شد
۳-به مدارک ناقص یا مخدوش ترتیب اثر داده نخواهد شد .
۴-به مدارک تحصیلی بالاتر از مدارک مندرج دراطلاعیه ترتيب اثر داده نخواهد شد .
۵-    با توجه به اینکه شرکت پالایش نفت اصفهان به بخش خصوصی واگذار شده است امکان انتقال جذب شدگان به ساير واحدهاي نفتي ديگر و يا ارگانهاي دولتي يا تبديل وضعيت آنان از قراردادي به رسمي وجود ندارد .
۶- شرکت تعهدی درقبال اسکان پذیرفته شدگان نخواهد داشت .
۷-سرویس دهی وایاب وذهاب پذيرفته شدگان درمحدوده فعلي سرويس هاي اياب وذهاب شرکت مي باشد .

 

ادامه خبر...


اصولگرایان تاج روی کلاه تتلو را ببینند!

27 تیر 1396

اصولگرایان تاج روی کلاه تتلو را ببینند!

به گزارش راک نیوز به نقل از آرمان ؛ فعال سیاسی اصلاح طلب در واکنش به حضور تتلو و چهره های از این دست در جشن خبرگزای فارس گفت که اصولگرایی را می توان به پیش و پس از این ماجرا طبقه بندی کرد. عباس عبدی در کانال تلگرامی‌اش نوشت؛ آنهایی که هنوز به اهمیت انتخابات به عنوان یک عامل مهم تغییر در باورها و ارزشها ایمان نیاورده اند این عکس را هر روز چند بار ببینند. اصولگرایی را می‌توان به پیش و پس از این عکس طبقه بندی کرد. وی افزود: احتمالا این عکس را بدهم در قطع مناسب چاپ کنند و در دفترم بزنم با این تیتر که اگر عوامل دیگر نتوانست این جماعت را ذوب کند انتخابات بخوبی توانست. به قول مارکس در مانیفست در توصیف مدرنیته: «هر آنچه سخت و استوار است دود می شود و به هوا می رود.» عبدی اضافه کرد: این جماعت که نه سخت است و نه استوار؛ برای دود کردنشان کوشش برای کسب چند رای ناقابل و البته حلال کافی است. ضمنا علامت تاج را بر کلاه و آستین بالازده را نزدآقای تتلو ببینید تا همه چیز روشن شود.

ادامه خبر...


شرکت آب لوله بسپار شهرستان کهگیلویه واحد نمونه استانی شد

26 تیر 1396

شرکت آب لوله بسپار شهرستان کهگیلویه واحد نمونه استانی شد

طی مراسمی به مناسبت روز صنعت و معدن و تجارت در استان کهگیلویه و بویراحمد شرکت آب لوله بسپار شهرستان کهگیلویه به عنوان واحد نمونه صنعتی استان معرفی و تجلیل شد.

ادامه خبر...


ریس اتاق اصناف کهگیلویه مدیر نمونه استانی شد

25 تیر 1396

ریس اتاق اصناف کهگیلویه مدیر نمونه استانی شد

ریس اتاق اصناف کهگیلویه به عنوان مدیر اتاق اصناف نمونه  در سطح استان کهگیلویه و بویراحمد شناخته شد

ادامه خبر...


تتلو از پیکر بی جان «آتنا» چه می خواهد؟

24 تیر 1396

تتلو از پیکر بی جان «آتنا» چه می خواهد؟

به گزارش راک نیوز روزنامه آفتاب یزد نوشت: خواننده‌ای در رابطه با هر موضوعی بدون اینکه بداند و آگاهی داشته باشد، اظهارنظر می‌کند آن‌هم فقط برای دیده‌شدن.

امیرحسین مقصودلو یا همان تتلو گاهی اوقات حرف‌هایی را می‌زند که زاده فکر و خیال اوست و جز عصبانیت و واکنش‌ تند کاربران شبکه‌های اجتماعی چیزی به همراه ندارد.
 
درست مثل اظهارات عجیبش در مورد علت مرگ غمگینانه آتنای هفت ساله که 29 خرداد گم شد و 19 تیر جسدش را در پارکینگ قاتل پیدا کردند.
 
او در این رابطه در اینستاگرامش نوشته است: «تصویراى لعنتى! تصمیماى ...! من جغد بیدارى بودم که همه فقط تردم [طردم] کردن... اینها گناه پدر و مادر و بدحجابى هستن. صد دفعه گفتم حجاب مهمه حتى واسه بچه کوچیک. والله به خدا این بچه اگه حجاب داشت چشم بد دنبالش نمی‌افتاد. مردم چشماتون رو باز کنید.
 
جورى که بچه‌هاى امروز حرف میزنن و برخورد میکنن یعنى به تکامل ذهنى رسیدن و باید حجاب داشته باشن تا در خطر نباشن.» اکنون این پست اینستاگرامی تتلو در فضای مجازی بازتاب‌هایی داشته است به‌طوری که کاربران به‌شدت از این نوع اظهارنظر وی عصبانی هستند.
 
یکی از کاربران در این مورد نوشته است: «اگر یکی تو خیابون گرفت زدتون تقصیر خودتونه باشگاه نرفتید هرکول بشید... تو رو خدا مراقب بچه‌هاتون باشید استدلال به سبک تتلو.»
 
فرد دیگری نوشته است: «اینکه تتلو همچنان چارمیلیون فالوئر داره جای تاسف داره.»
 

شخصی نیز عنوان داشته است: «حالا چرا به تتلو لقب فعال سیاسی اصولگرا دادن؟»

یکی دیگر از کاربران گفته است: «با این کارا چی رو می‌خواد ثابت کنه. افزایش فالوئر و دیده‌شدن به چه قیمت.»

ادامه خبر...


فرماندار باشت: از اختصاص 80میلیارد ریال اعتبار به طرح‌های عمرانی باشت خبر داد

22 تیر 1396

فرماندار باشت: از اختصاص 80میلیارد ریال اعتبار به طرح‌های عمرانی باشت خبر داد

فرماندار باشت گفت: بیش از 80 میلیارد ریال اعتبار از محل اعتبارات استانی و نفت به طرح‌های عمرانی این شهرستان در سال جاری اختصاص یافته است.

ادامه خبر...


اختصاص یکهزار و 190 میلیارد ریال اعتبار به عمران و توسعه گچساران/ در دست اجرا بودن 200 طرح عمرانی در گچساران

22 تیر 1396

اختصاص یکهزار و 190 میلیارد ریال اعتبار به عمران و توسعه گچساران/ در دست اجرا بودن 200 طرح عمرانی در گچساران

فرماندار گچساران گفت که سال جاری یکهزار و 190 میلیارد ریال اعتبار برای تکمیل طرح های نیمه تمام و توسعه این شهرستان اختصاص یافته که نسبت به پارسال افزایش چشمگیری داشته است.

ادامه خبر...


سقف وام مدیران و کارکنان بانک ها چقدر است

21 تیر 1396

سقف وام مدیران و کارکنان بانک ها چقدر است

راک نیوز - بحث جنجالی پیرامون وام مدیران و کارکنان بانک ها بعد از حقوق های نجومی مطرح شد. جایی که رسانه ها و مردم مطلع شدند، بانک ها از منابع قرض الحسنه استفاده می کنند و به کارمندان خود وام می دهند. بعد از این ماجرا در چندین نوبت سعی شد تا اوضاع وام های پرداختی به مدیران و کارکنان بانک ها به لحاظ مبلغ،

منبع و نرخ سود توسط مسئولین مربوطه به سامان و به قاعده شود. به گزارش تابناک اقتصادی، بعد از جنجال حقوق ها نجومی خبر دیگری در رسانه ها منتشر شد که مردم را بیش از پیش ناراحت کرد. خبری که در هیاهوی حقوق های نجومی منتشر شد مربوط به وام هایی بود که بانک ها به مدیران و کارکنان خود اعطا می کردند. درست در زمانی که بانک ها اعلام می کردند منابع لازم را جهت پرداخت وام های ازدواج ندارند اسناد و مدارکی رو شد که مشخص بود بانک ها از منابع قرض الحسنه استفاده کرده و به مدیران و کارکنان خود وام می دهند.

هر چند بعد از انتشار این ماجرا کارکنان بانک ها معتقد بودند که قربانی حقوق های نجومی شده اند اما این واقعیتی بود که رسانه ها آن را منتشر کردند. مسئولین مربوطه نیز برای اینکه بتوانند جلوی این بحران را بگیرند شروع به مصاحبه و دادن وعده هایی جهت به سامان نمودن اوضاع وام های پرداختی به مدیران و کارکنان بانک ها نمودند. داستان "پرداخت وام ها به مدیران و کارکنان بانک ها" از زمانی آغاز شد که مجلس و دولت بر سر افزایش میزان وام ازدواج از 3 میلیون تومان به 10 میلیون تومان با یکدیگر به مشکل خوردند. دولت معتقد بود که بانک ها منابع کافی جهت پرداخت این تسهیلات را ندارند و نمایندگان مجلس عنوان نمودند که بانک ها به جای پرداخت تسهیلات کلان به کارمندان خود با سود کم، به مردم وام ازدواج بدهند. این شروع ماجرا بود و رسانه ها بعد از این جریان سعی نمودند که به بررسی میزان وام ها و تسهیلات پرداختی به مدیران و کارکنان بانک ها بپردازند و در جریان همین بررسی ها مشخص شد که حرف نمایندگان مجلس درست بوده و بانک ها از منابع قرض الحسنه جهت پرداخت تسهیلات به مدیران و کارمندان خود استفاده کرده اند. اولین واکنش به این ماجرا در تیر ماه 95 توسط علی طیب نیا وزیر اقتصاد نشان داده شد.

طیب نیا در راستای ساماندهی به پرداختی های نامتعارف به مدیران ارشد بخشنامه ای را صادر نمود که در آن محدودیت های جدید برای پرداخت تسهیلات بانکی به مدیران ارشد 15 سازمان، بانک و شرکت دولتی در نظر گرفته شده بود. وی در 11 تیرماه 95 پیرامون این بخشنامه توضیح داد: در گذشته وام به صورت قرض الحسنه پرداخت می شد و برای آن هم سقفی وجود نداشت و همین باعث شده بود که یکسری پرداخت های نامتعارف وجود داشته باشد.

به همین دلیل اکنون دولت مصوبه ای داشته است که به موجب آن امکان اعطای تسهیلات از محل منابع قرض الحسنه به مدیران و مسئولان سیستم بانکی و شرکت های دولتی وجود نداشته باشد. طیب نیا افزود: کمیته ای را مسئول تعیین سقف تسهیلات و نرخ سود کرده ایم که قاعدتاً پرداخت تسهیلات از محل قرض الحسنه نخواهد بود. حسین قضاوی معاون بانک و بیمه وزارت امور اقتصادی نیز که در گفتگوی بخش خبری 14 سیما در مورخه 12 تیر 95 حضور یافته بود درباره این بخشنامه توضیحاتی را ارائه نمود و گفت: براساس این بخشنامه سقف تسهیلات رفاهی و وام هایی که به کارکنان بانک ها و بیمه و سایر شرکت های دولتی پرداخت می شد از این پس باید در کارگروهی مرکب از وزیر امور اقتصادی و دارایی، سازمان مدیریت و برنامه ریزی و رئیس کل بانک مرکزی برسد؛ همچین نرخ این تسهیلات نیز باید از سوی شورای پول و اعتبار تعیین شود. مدتی بعد از این واکنش ها فرشاد حیدری معاون نظارت بانک مرکزی اعلام کرد که طبق مقررات جدید، پرداخت تسهیلات به کارکنان بانک‌ ها از محل منابع قرض‌الحسنه ممنوع شده است و بانک ‌ها موظفند هرگونه تسهیلاتی به کارکنان خود را از محل منابع داخلی خود بپردازند.

تقریبا دو ماه بعد از واکنش های وزیر اقتصاد و معاون نظارت بانک مرکزی یعنی در 15 شهریور 95، خبری در رسانه ها منتشر شد که در آن عنوان شده بود منابع آگاه بانکی بیان نموده اند که به زودی بخشنامه ای در رابطه با نحوه تسهیلات دهی به کارکنان و مدیران عامل بانک ها تنظیم و به شبکه بانکی ابلاغ خواهد شد. منابع آگاه بانکی به ایسنا گفتند که سقف تسهیلاتی که یک بانک می ‌تواند به مدیران و کارکنان خود پرداخت کند در ابتدا ۲۵۲ میلیون تومان تعیین شده بود که در نهایت تصمیم ‌گیری شد این رقم به ۲۵۰ میلیون تومان کاهش یابد. این در حالی است که پیش از این سقفی برای تسهیلات دهی وجود نداشت و در چند حوزه از جمله مسکن، جعاله، خودرو و ... امکان دریافت تسهیلات از سوی کارکنان بانک ‌ها وجود داشت. در عین حال که قرار است سود پرداختی به مجموعه این تسهیلات حدود ۱۰ درصد باشد و این در حالی است که پیش تر کارکنان بانک ‌ها تسهیلات را با سود هفت درصد و از منابع قرض‌الحسنه دریافت می‌ کردند. ولی الله سیف رئیس کل بانک مرکزی نیز در 4 مهر 95 پیرامون این بخشنامه عنوان نمود که حداکثر تسهیلاتی که در مقطع کنونی می توان به کارکنان بانک تخصیص داد در حد 250 میلیون تومان می باشد و بیش از این امکان پرداخت وجود ندارد چرا که وزارت اقتصاد و بانک مرکزی به شرایطی بهتر از این دست پیدا نکردند. در مورخه 15 آبان 95 حسین قضاوی در پاسخ به سئوال خبرنگار تسنیم پیرامون اینکه آیا سقف تسهیلات به مدیران و کارکنان بانک همان 250 تومان است گفت: نه، عدد آن کمتر از 250 میلیون تومان است! و ادامه داد: قبلاً معیاری که برای پرداخت تسهیلات به کارمندان وجود داشت، 40 برابر حقوق بود. منتهی این 40 برابر حقوق سقف نداشت و برای عضو هیات مدیره و مدیرعامل که حقوقش فرضاً 8 میلیون تومان باشد، 40 برابر غیرمتعارف بود. معاون وزیر امور اقتصادی و دارایی افزود: برای اینکه وام ها غیرمتعارف نباشد علاوه بر معیار 40 برابر حقوق سقفی در نظر گرفته شده که تسهیلات پرداختی از آن سقف نباید بیشتر باشد. آخرین تلاش سال 95 برای جلوگیری از تسهیلات دهی غیرمتعارف نیز به لایحه برنامه ششم توسعه باز می گردد. در تبصره 2 ماده 35 لایحه برنامه ششم توسعه آمده بود: کارکنان و مدیران و اعضاء هیات مدیره و مدیرعامل بانک‌ ها و موسسات مالی و اعتباری و صندوق ‌های وابسته به دستگاه ‌های موضوع ماده(5) قانون مدیریت خدمات کشوری می‌ توانند در طول دوران خدمت صرفاً درحدی که سایر کارکنان دولت از تسهیلات ازدواج، مسکن و تعمیر مسکن استفاده می‌ کنند از تسهیلات ضروری برخوردار شوند. البته این تبصره توسط نمایندگان مجلس بنا به دلایل مختلفی حذف شد! به هر صورت این مجموعه صحبت هایی بود که مسئولان مربوطه پیرامون تسهیلات دهی به مدیران و کارکنان در سال گذشته انجام دادند و آنچه از لابه لای این صحبت ها می توان به آن رسید این است که اولاً سقف این تسهیلات در طول دوران خدمت کارکنان و مدیران بانک ها نباید بیشتر از 250 میلیون تومان باشد ثانیاً پرداخت این تسهیلات از محل منابع قرض الحسنه خلاف قانون بوده و بانک ها باید از منابع خود اقدام به دادن تسهیلات به کارکنان و مدیران خود کنند و ثالثاً اینکه نرخ سود این تسهیلات باید 10 درصد در نظر گرفته شود و کمتر از این نرخ تخلف محسوب می شود. پیرامون بحث نظارتی نیز باید بانک مرکزی به نحوه تسهیلات دهی بانک ها به کارمندان و مدیران بانک ها از طریق صورت های مالی ارائه شده نظارت داشته باشد. شایان ذکر است که با بررسی صورت های مالی سال 95 بانک ها تنها چند بانک از جمله بانک خاورمیانه، تجارت و انصار اقدام به شفاف سازی تسهیلات پرداختی به مدیران خود نموده اند که جای بسی خوشحالی است و باقی بانک ها را نیز بانک مرکزی باید پیگیر باشد تا این موارد در صورت های مالی آن ها قید شود.

ادامه خبر...


جدیدترین گزینه های احتمالی دولت دوازدهم

21 تیر 1396

جدیدترین گزینه های احتمالی دولت دوازدهم

راک نیوز- بر اساس گفته برخی منابع نزدیک به دولت اخبار و منتشره در فضای مجازی لیست كابينه دولت دوازدهم تقريبا درحال نهایی شدن است. برخی از گزینه های احتمالی مطرح شده به این شرح است: معاون اول: جهانگيري/شریعتمداری معاون اجرایی: شریعتمداری/احمدی خارجه: ظريف/عراقچی نهاد: نوبخت/بانک/نهاوندیان ارشاد: صالحي اميري/اشرفی اصفهانی بهداشت: هاشمی/ زالی/صدر نفت: كاردار/زنگنه/رضوی جهاد کشاورزی: علی مبینی/حجتی اقتصاد: نیلی/طیب نیا اطلاعات: پورمحمدي/علوی دفاع: شمخانی/دهقان/حشمتیان ارتباطات:جهانگرد/ واعظی ورزش: سلطانی فر/حشمتیان محيط زيست: فاضلي/ابتکار بانك مركزي: مظاهری/سیف دادگستري:آوايي/امیری علوم و تحقیقات:فرجي دانا/توفیقی نيرو:بیطرف/چیت چیان آموزش پرورش: کواکبیان/ اطاعت مسكن و شهرسازی: حناچی/مقیمی كشور:شريعتمداري/موسوی لاری صنعت: مهرعلیزاده/ رحمانی/حسین هاشمی بازرگاني: سينكي/ویسه كار: زمانی/کمالی/ربیعی برنامه بودجه: نجفی/نوبخت پارلماني: رحمانی فضلی/علوی ميراث: مرعشی/حشمتیان/مخاطب جوانان: یاسرهاشمی/تندگویان حقوقی: امین زاده/ انصاری امورخانواده‌وزنان: داداندیش/ملاوردی بنیادشهید: شهیدی/دهقان مناطق آزاد: رضوی/مرعشی/ترکان

ادامه خبر...


جهانگیری: نقش جوانان را در انتخابات از یاد نمی‌بریم

16 تیر 1396

جهانگیری: نقش جوانان را در انتخابات از یاد نمی‌بریم

اسحاق جهانگیری در توئیتر خود نوشت: «جوانان مهم‌ترین سازندگان حماسه انتخاباتند، نقش و خواستشان را از یاد نمی‌بریم».

ادامه خبر...

ویژه های راک نیوز

مقالات

نظرسنجی

تبلیغات تصویری



پربازدیدترین اخبار

تبلیغات